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Características |
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Este nuevo curso
aporta numerosas recomendaciones desde e punto de
vista del management del programa 5S. Está dirigido
a los líderes de empresa, responsables de diseñar e
introducir estrategias de cambio organizativo con
efectos significativos en la mejora de la
productividad y competitividad de la compañía. Cubre aspectos poco analizados en las empresas como: el diseño del plan maestro de las 5s, cómo crear el compromiso de los integrantes de la empresa, cómo actuar sobre la cultura existente para transformarla, cómo preparar adecuadamente el lanzamiento de las campañas 5S, seguridad en las 5S, efectos en la mejora de la empresa y las barreras que se deben romper para mantener sus beneficios a través del tiempo. |
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| Contenido | |||||||||||||||||
| Este programa tiene una
duración de 8 horas y cubre el siguiente temario: Principios organizativos de las 5S. Cómo preparar un cambio de cultura para la responsabilidad y la participación Interpretación de las 5S como un sistema de cambio de hábitos y desarrollo de comportamientos Como preparar un plan maestro para el desarrollo de las 5S. Sistemas de información visual para la gestión Planificar el entrenamiento del personal Principios de trabajo estandarizado en las 5S Medir los resultados y motivar lo logros Preparación para el cambio de cultura en sistemas de trabajo Auditorias para medir el avance del proceso 5S
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| Material | |||||||||||||||||
| Los asistentes recibirán una carpeta con el material necesario para seguir el curso. Un CD con dos e-books, archivos digitales con auditorias y ejemplos de formatos para la gestión de las 5S | |||||||||||||||||